1) Não quer relação corrupta com governo.
2) Não quer ESG em 1o lugar, e tratada como “religião”
3) Não quer 100% de funcionários somente soft-skills.
4) Não quer esquecer que agregar valor para os acionistas deve estar em 1o lugar.
5) Não quer proteção para concorrer com empresas estrangeiras.
6) Não quer se limitar a ter lucros, mas defende que politica social é para o governo e ONG’s.
7) Não se intimida em exercer sua atividade empresarial privada, mesmo que no Brasil, 90% da midia, “intelectuais”, políticos, “artistas”, o abominam.
8) Não deixa de praticar a meritocracia. Parentes na empresa somente se forem competentes.
9) Não gosta de fazer (falar) “disrupturas” só porque é moda.
10) Não deixa de ter e praticar, de fato. “propósitos”, só porque não faz marketing desta palavra.
11) Não deixa de ouvir bons conselhos. mas não adere cegamente a “influencers”, falsos gurus, vídeos de auto-ajuda superficiais.
12) Não lidera suas equipes com “bla-bla-bla”, mas com exemplos.
13) Não precisa que lhe digam para ser “resiliente”; ele é desde que começou a empreender.
14) Não pauta sua trajetória por “jornadas” ou “ciclos”, porque desde sempre persegue seu sonho continuamente com sucessos e insucessos.
15) Não é contra a diversidade no ambiente de trabalho de sua empresa, porque na sua grande maioria não veio de famílias privilegiadas economicamente.
16) Não fala que sua atividade empresarial “impacta” positivamente a vida das pessoas, porque esse é o resultado natural dele buscar melhoria continua em mercado competitivo.
17) Não acha depreciativo o Brasil ser potência mundial no agronegócio, porque 8 bilhões de pessoas não vão se alimentar – de fato – em restaurantes no Metaverso.
18) Não é, definitivamente, um agrupamento de clichês e palavras da moda.
19) Não discorda que o capitalismo tenha defeitos, mas esta seguro que os outros dois “ismos” (socialismo e comunismo) são piores.
20) Não tem vergonha de simplesmente SER EMPRESÁRIO LIBERAL em mercado capitalista competitivo.

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