HÁ 45 ANOS EU TABALHO E EMPREENDO.

MAS, NOS 2 ANOS NA LOJAS AMERICANAS, NOS ANOS 90, CONVIVENDO COM BETO SICUPIRA, FOI INIGUALÁVEL. GRATO !!!

Nas 5 dicas do Lemann …

1) RH: nem somente hard-skill ou somente soft-skill … releia a frase “…entregar o que tinha prometido ..”.
2) O que é ruim pode ser o incentivo ou gatilho ou insight para a mudança: veja a 3a dica.

3) Mudar, mudar, mudar. Mas, não extamente o alvo, mas a estratégia para atingi-lo.

4) Não e contraditório à 3a dica, porque no longo prazo deve-se focar sempre o retorno do acionista acima do custo de capital.

5) Acordo de acionista, enfatizando a meritocracia e a 4a dica.

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