RISCOS: Pesquisa com C-Level’s mostrada pela RACONTEUR.
E aqui a seguir como eu interpreto alguns de seus resultados:
1) Falta de mão-de-obra: Ocorre porque (a) para as novas qualificações técnicas necessárias há carência de bons profissionais e (b) a pandemia desestimulou muitos profissionais a trabalharem no modelo anterior.
2) Para provocar: você acha que nas empresas, especialmente nas grandes, está na “moda” valorizar exageradamente soft skills e liderança humanista, em detrimento de maior contribuição dos técnicos (engenheiros, matemáticos, programadores de sistemas, economistas) ?
3) E sabemos que em períodos de desaceleração e queda do PIB (ocorre no mundo todo) há forte incentivo para trocar equipes internas (custo fixo) por terceiros (custo variável).
4) Por isso que acredito que aumentará a terceirização de atividades, o que estimula M&A (Fusões e Aquisições) de PME.
RELATÓRIO completo em PDF nesse link https://lnkd.in/ge4hD3D5
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